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从零经验到令人惊艳 ——讲述城投人自己的故事
    当时光定格在2017年12月1日,这个注定要成为我人生转折点的日子,这一天我的职业生涯出现了一个拐点,或者说命运之神又帮我选择了一条职业道路,一条我一直向往的道路。
    毕业后我的工作轨迹一直都在围绕商业项目进行,原本以为我会这么走下去,每天重复着招商、谈判、签约日复一日年复一年,机械的工作单调的生活渐渐让我看不清方向,忘记了人生的坐标,直到一份录取通知把我带到了这里—城投集团。我一直认为人的一生是一连串决定交织而成的过程,其核心在于如何选择,职业的最高境界就是选对舞台走出自己的路。我选择了城投,也为自己选择了新的职业坐标。
    虽然国企的工作对我来说充满未知感,但强烈的自信又让我对即将到来的工作充满了期待,可惜现实很快就给我上了沉重的一课。城投第一课—“转变”。第一次碰头会,初次见到未来的领导,睿智、祥和是我最直观的印象,为了让我们更好的了解国企认识城投,领导们从国企员工的基本准则到城投的发展历史,从集团产业规模到未来集团的宏伟愿景,从个人思想的转变到日常工作礼仪,详细的做了介绍。既把集团的轮廓清晰展示在我们面前,也将我们初入国企的喜悦瞬间拉回了现实,击碎了理想的外衣。让我明白转变思想从零开始才是成为优秀国企人的重要条件,这一课自豪惭愧的情绪交织在一起,既为有机会在城投工作自豪,也因自己仍然紧抱着过去的荣誉而惭愧。要走的路很长,要提高的很多。
    城投第一课,我学会了“转变”。在笔记上我写下了“转变心态、努力前行”作为城投这开篇一课的感悟。
    时光荏苒,一次工作经历让我经历了城投第二课—“提升”。入职初期的工作主要围绕城市公厕运营开展,经过多次的调整、会议、汇报、沟通适合我市运营发展的运营方案终于形成,而我也接到了新的任务撰写工作汇报。我曾经极度自信自己的文笔,过去发表文章的经历也让自己膨胀,凭借对于项目的了解,一篇自认为完整精彩的汇报文稿很快完成了。至今我依然记得这篇被领导初审后的文稿,乱用的标点符号,随意的口语化句子,不符合标准的格式全部被指出被修改。这是一篇经历了怎样打击的文稿呀!我有些自嘲的问自己。看着这篇文稿挫败感逼的我无处躲藏,所幸领导的鼓励让我重新振作心情励志提升能力。在领导和同事们的指导帮助下,我的公文写作及各项工作能力逐渐提高,对于现在的工作已经完全适应。现在当我再回忆起那段经历时,很庆幸可以加入这个集体。
城投第二课,我学会了“提升”,享受了挫折。挫折这个词,我们可能都不愿去面对,但我们终究不能逃避。只有克服挫折、享受挫折才能找到工作闪光点,享受成长中的每一份精彩。
随着经营工作不断深入任务进度不断推进,每天的汇报和沟通成为工作必备内容,在一次次的汇报中我学习了城投的第三课—探索。秉承着以往的经验我对经营的理解是:通过租赁、联营等经营方式取得营收最大化的过程。在工作交流中,领导们提出的观念让我对经营有了新的定义:经营不是简单地租售、买卖它需要形成自己的“品牌价值”通过“资产运营”去实现附加值,它是一种利用规模化、品牌化、市场化的方式去获取价值的运营模式。这些先进的观念颠覆了我对于经营的理解,也打破了自己的惯性思维,让我明白经验固然重要,但是起决定作用的是观念。经验只能用于现在,而观念决定发展方向。
    城投第三课,我学会了“探索”。挣脱经验设置的枷锁打破过去的思维方式,让观念更有深度,让经营工作变得更精彩。
    在城投的这段日子里,每天都在经历不同的课堂,每堂课都有它独特的精彩,我不知道是否能完全学得精髓,但我衷心感谢那些博学的讲师和他们的匠人精神。正是城投人的这种传承,让每一个城投的员工经历着从零经验到令人惊艳的蜕变;也正是这种传承,激励着一代代城投人不忘初心矢志前行。这就是城投集团,一个以城立天下,投筑万家为宗旨的企业,一个充满着温情的集体。我是城投人,这就是我的故事。

 
 
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